记者张尚东通讯员王建锋报道：12月4日，宜城市公开引进人才办公室召开考务培训会，部署考务工作，要求各相关部门要盯紧考试薄弱环节，补牢考务短板；强化人文关怀，优化考试环境；加强督促和检查，确保考试安全、平稳、有序实施。

据了解，为深入推进人才强市战略，引导人才向基层一线流动，大力改善宜城市事业单位人才紧缺现状，为党政干部人才队伍储备源头活水，宜城市再次面向社会公开引进50名高素质人才。引进对象为国内普通高校毕业的博士研究生、硕士研究生、一流大学建设高校全日制本科毕业生。专业包括综合管理类、经济金融类、法学类、城建规划类、信息技术类、农业水利类、中文新闻及政治类。

本次引进的人才聘用后即解决非参公事业编制，先统一安排到市公共就业和人才服务局，按照公益一类事业单位管理岗位执行工资待遇，由市委根据专业需求统筹安排到市直机关事业单位学习锻炼，根据工作需要和现实表现情况，调入相关事业单位工作。截止11月22日，共有379人报名，通过资格初审222人入围，其中硕士201人，一流大学建设高校本科生21人。

考试将采用面试方式进行，40名异地评委分5个面试室同时进行。面试于12月5日在宜城一中考点集中进行。

（编辑：刘毅  责任编辑：杜道兵  闻俊）