记者谢子恒通讯员丁建龙报道:3月2日，宜城人社局召开人社工作暨作风建设“奋进年”动员大会，传达贯彻全市优化营商环境暨作风建设“奋进年”动员大会精神，总结2021年工作，表彰先进，部署2022年各项工作。

会议对优秀党支部、先进单位、招商引资工作先进单位、落实党风廉政建设责任制工作优秀单位、担当有为先进集体、窗口服务先进单位进行了表彰。部分获奖代表作了交流发言。

2021年，宜城市人社系统在市委市政府的坚强领导下，凝心聚力、攻坚克难，推动人社事业高质量发展。一年来，在创业就业、社会保险、人事人才、根治欠薪、招商引资、党建引领、劳动人事及保障工作中取得新突破。

就如何做好2022年人社重点工作，会议要求，全局上下要以“稳字当头、稳中求进”的工作总基调，瞄准目标、乘势而上，积极进取；要以稳岗增收为导向，实现就业信息互动共享，推动就业扩容、技能培训提质增效；要以全国统筹为契机，落实社保统筹改革任务，继续实施全民参保计划，提升保障能力，推进社保卡应用，加强基金监管；要以改革创新为动力，推进事业单位职员制改革，塑造人才发展优良生态；要以维护稳定为己任，加强劳动关系协调和风险防范，推动劳动关系共建共享；要以项目建设为抓手，找准招商方向，理清招商思路，保持大员齐上阵的态度，用优质服务抓好招商；要全面加强党建、作风与干部能力建设，持续推进“三权重构改革”，推动标准化试点工作；要坚持“五讲”引领，落实六大举措，为加快推进“千亿级、五十强、幸福城”建设贡献更多人社力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

文字编辑：杜道兵  李勤

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