通讯员梁华伟报道：近日，宜城市统计局就贯彻落实2022年度党政领导班子实绩考核结果反馈意见精神及完善机关工作人员平时考核工作方案要求，进一步树立“抓什么学什么、学什么用什么、用什么考什么、考什么评什么”的鲜明导向，形成重点工作聚焦、责任目标聚焦、方法路径聚焦、考核结果应用聚焦，让指标到人、任务上肩、工作到点、成果可查、量化有据、结果能应用，营造人人有责任、人人比业绩、人人抓落实的良好氛围。

谋划工作“定”任务。年初，市统计局出台了《宜城市统计局推动工作落实的若干意见（2023版》和《宜城市统计局领导班子及班子成员责任目标》，进一步明确2023年目标任务、工作举措和工作成效，为全年工作落实定调子、明方向。

细化工作“定”责任。按照“党建工作+业务工作”的总体思路，将党建相关考核指标分解到全局干部身上，打破以往业务干部只抓业务、不抓党建的思维定势，让干部们在抓好业务工作的同时，一并将党建相关工作抓好，有意识地提升机关干部党建素养，真正做到党建工作与业务工作精准融入、一体推进，实现党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实。

强化培训“定”举措。利用机关干部会、统计大讲堂、支部主题党日等活动，有计划、有意识地将党建考核内容与业务工作串联起来，交办任务、教会方法、传授技巧、比拼业绩、树立标杆，引导干部们知道抓什么、怎么抓，更加精细化制定工作举措，推进工作落实。

落实考核“定”导向。将党建相关责任指标落实情况纳入干部平时考核，作为干部差异化考核重点内容之一，对照年度计划推进情况、阶段性工作落实情况、干部群众认可度情况等进行适当赋分，与业务工作一并考核量化评比，并将考核结果作为年度评先表模的重要依据，切实营造“好正实优”的干事创业环境。