通讯员张瑞哲记者李勤 张玥琪报道：5月21日，市委副书记、市长肖平主持召开市委人才工作领导小组会议，审议通过了《市委人才工作领导小组2024年工作要点》《宜城市人才驿站建设管理方案（修订稿）》《关于我市机关事业单位干部通过国家统一法律职业资格考试情况的报告》，研究讨论了《关于支持本土上市企业人才队伍建设的意见》，部署2024年人才工作重点任务。

会议指出，要认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，加快推进人才强市战略，为宜城经济社会高质量发展注入强劲动能。要坚持提高站位“向上看”、问题导向“向下看”、海纳百川“向外看”，牢固树立“人才是第一资源”理念，研究如何应对人口回流的机遇和挑战，学习周边县（市、区）和省内外的好做法，切实做大人才基数、做强人才质量、做优人才服务，为全方位推动经济社会高质量发展提供坚实的人才智力支撑。

会议要求，全市上下要倾情倾力做好引育用留工作，为培育和发展新质生产力提供有力人才支撑。要用心引才，聚焦“南经开”“北临港”两大平台建设，重点引进化工、交通运输、经济学等方面的高素质人才，抓好今年公开专项引进30名高层次紧缺人才相关工作，办好“双百”座谈会、创新创业大赛、资智汇宜等活动；要精心育才，推动宜城职高与武船、襄职等高校开展“3+2”联合办学，通过举办技能大赛，以赛代育、以赛代训，培养一批本土“技术能手”“大国工匠”；要真心用才，树立正确人才观，对人才既大胆放手又关心爱护，鼓励引导更多优秀人才到乡镇一线贡献才智、建功立业，推进人才力量向基层延伸；要诚心留才，健全完善服务体系，落实“1+3”人才政策，兑现政策奖励，抓实人才公寓、人才驿站建设，开展楚都人才评选活动，营造尊重人才、求贤若渴的社会环境。

会议强调，要把发展人才事业摆在更加突出的位置，努力使人才工作各项措施真正落到实处。要履行责任，完善人才工作领导体制和运行机制，充分各司其职、各尽其责，压紧压实党组织书记抓人才工作“第一责任人”责任；要落实政策，厘清各部门职责范围内的政策清单、落实清单，进一步加大政策宣传力度、执行力度、兑现力度；要保障经费，优先安排人才发展专项资金和人才。

培养开发经费，重大项目中要专门安排配套人才经费；要跟进考核，落实人才工作目标责任制，对年度目标完成情况实施精准考核，考核结果纳入各单位年度综合考评，以成效论“英雄”。

市领导王海、朱晓林、蒙瑾等参加了会议。

编辑：张阳

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