通讯员 黄晓芸 报道：为进一步丰富和完善人才住房保障体系，提升人才服务水平，吸引更多人才来宜就业创业，宜城市把人才驿站建设作为“我为人才办实事”的一项重点内容摆上议事日程，精心组织实施，有效解决人才来宜“第一公里”问题。

一是紧扣功能定位，强化“硬设施”支撑。科学选址。由市委人才办牵头，紧扣人才驿站建设标准和功能定位，经过层层筛选、实地考察，选定符合消防、应急、卫生要求，交通便利、环境优美，周边配套功能完善的乾溪酒店建设新的驿站，为人才提供一站式的“3天2晚4次”免费住宿、岗位发布、就业指导、才企对接、城市融入等服务。精心设计。按照“凤寻梧桐，翱翔楚都”的理念，在室内外设计中融入党建、城市、文化和人才等元素，制作抱枕、帆布袋、钥匙扣等文创产品，充分展示城市形象，营造尊贤重才的浓厚文化氛围。完善功能。在驿站内配有“人才书屋”、自助餐厅、会议室、洗衣房等基础设施，房间生活用品齐全，能充分满足人才学习、生活需求。驿站于2024年4月启动建设，2024年5月正式投入使用，提供房间93个，可同时容纳117位人才入住。

二是紧贴人才需求，提供“全链条”服务。配备人才服务专员。选优配强人才服务专员，为人才提供“一对一”暖心服务。以“捷仕达”人力资源为核心，为人才提供常态化职业指导、就业指导、岗位对接、政企对接、志愿服务等，不断提升人才服务的温度和精度，充分展示宜城爱才的诚意。搭建联谊交友平台。先后在人才驿站举办了“悦学习·跃青春—月月谈”读书交流分享、青年夜校毛线编织公益课、就业指导等活动10余次，进一步拓展人才交友渠道，增强人才在宜就业创业生活的归属感。注重后续跟踪评价。组织青年志愿者通过电话回访等方式倾听人才心声，不断优化“保姆式”服务方式，让驿站真正成为联络人才的桥梁纽带、服务人才的前沿阵地、招才引智的重要窗口。

三是健全制度机制，实现“规范化”运行。结合实际修订《宜城市人才驿站建设管理方案》，进一步明确了入住对象、简化了入住流程、规范了运营模式。驿站聚焦全市经济社会高质量发展，为来宜求职应聘、参加社会实践、开展短期服务的院士专家等六类人才提供保障服务。有入住需求的人才通过扫描宜城人才驿站二维码，进入“襄阳人才综合服务平台”网站，提交相关证明材料后，即可完成不见面零跑腿线上办理。采取“政府补贴+市场化运作”的运营模式，将人才驿站建设及运营费用纳入市人才发展专项资金，强化资金保障。同时，严格考核问效，用考核带动第三方服务品质提升。截至目前，共审批106人才，服务入住80人次。

编辑：张阳

审核：李锋 冯波