通讯员孙扬报道：今年以来，在宜城市委、市政府的坚强领导下，市财政局贯彻落实“干部素质提升年”工作要求，围绕“六大行动”，狠抓干部队伍建设，突出实干实绩。财政预算管理、农业农村、社会保障、产业发展等多项工作受到省财政厅通报表扬，市财政局先后获评“宜城市高质量发展先进集体”“招商引资工作成绩突出单位”“党委信息工作突出单位”。思想赋能，学在前。市财政局坚持思想铸魂，增强干部履职本领。落实“思想引领，学习在先”机制，局党组带头，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想等作为“第一议题”和必修课，并组织交流研讨。党组书记、各党支部书记讲专题党课，年轻干部分批次开展学习教育座谈会。研究制定干部教育培训计划，开展业务培训24场次、100多人次参与；打造“财政大讲堂”品牌，已举办3期；组织集中学习《经济财政》专题通识课程15门。“干部素质提升年”开展以来，已有3名财政干部获上级荣誉。正向激励，干在前。市财政局凭实绩论功过，引领干事创业方向。严格落实“青蓝结对导师帮带”机制，完善干部轮岗交流制度，今年选拔11名优秀年轻干部到重要部门蹲苗培养，在重点工作中检验干部。对优秀干部大胆给位子，招商引资、美丽乡村建设试点等工作成效显著。创新实施干部“一月一晾晒、一季一评价、一年一座谈”的“三个一”工作机制，建立“成长档案”，激发年轻干部积极性。严管厚爱，走在前。市财政局坚持严管与厚爱结合，激励干部担当作为。落实“三个区分开来”要求，建立容错纠错办法，细化容错情形、范围和程序。制定“八小时以外”监督办法，构建综合监管机制，对有“躺平”倾向的干部实施“预警式”监督和“关爱式”引导。定期组织与干部职工家属座谈，推动单位与家庭双向监督。落实健康体检、带薪休假等制度，推动财政“家文化”建设，组织干部参加各类活动，增强干部自我调适能力。

一审：肖邡硕

二审：冯波

三审：李锋